为进一步规范我市政府采购监督管理行为，提升政府采购监督管理水平，根据《政府采购法》及有关规定，结合我市政府采购监督管理工作的实际，制定本办法。本办法的考核对象为各市（县）、区政府采购监督管理部门，考核机关是苏州市财政局。
一、考核内容
政府采购规模与范围、政府采购监督与管理、政府采购绩效、政府采购信息统计、政府采购宣传培训、综合材料的报送等六个方面，详见《苏州市政府采购监督管理工作考核测评表》（下简称“测评表”）。
二、考核方法
实行百分制计分考核，单项加分、扣分以该考核项分值为限，不计负分、不突破分值。
考核采取定性与定量、自评和核查相结合的办法进行。在年度考核过程中，如有违法违纪、弄虚作假情况的，一律取消考核资格。
三、考核步骤
1.自评。每年1月底前各地区按本办法要求，就上一年度政府采购工作按“测评表”的内容和要求逐项自查评议，并将自评、书面汇报及得分情况于2月15日前报我局政府采购管理处。被考核单位的自评要实事求是，严禁弄虚作假。
2．核查。被考核单位应针对“测评表”中每一条考核项目另附相关文字材料、统计资料等作为依据一并上报，我局将对上报的自评内容进行严格的审查，综合评价后认定被考核单位的分值，确定考核结果。
四、奖励办法
我局将根据考核结果，按得分高低排名，设“一等奖”、 “二等奖”、 “三等奖”三个档次，对获奖单位予以通报表彰并给予一定的物质奖励。
另外再设立若干单项奖励，以表彰奖励被考核对象在政府采购工作某个方面取得的突出成绩。
一、考核内容
政府采购规模与范围、政府采购监督与管理、政府采购绩效、政府采购信息统计、政府采购宣传培训、综合材料的报送等六个方面，详见《苏州市政府采购监督管理工作考核测评表》（下简称“测评表”）。
二、考核方法
实行百分制计分考核，单项加分、扣分以该考核项分值为限，不计负分、不突破分值。
考核采取定性与定量、自评和核查相结合的办法进行。在年度考核过程中，如有违法违纪、弄虚作假情况的，一律取消考核资格。
三、考核步骤
1.自评。每年1月底前各地区按本办法要求，就上一年度政府采购工作按“测评表”的内容和要求逐项自查评议，并将自评、书面汇报及得分情况于2月15日前报我局政府采购管理处。被考核单位的自评要实事求是，严禁弄虚作假。
2．核查。被考核单位应针对“测评表”中每一条考核项目另附相关文字材料、统计资料等作为依据一并上报，我局将对上报的自评内容进行严格的审查，综合评价后认定被考核单位的分值，确定考核结果。
四、奖励办法
我局将根据考核结果，按得分高低排名，设“一等奖”、 “二等奖”、 “三等奖”三个档次，对获奖单位予以通报表彰并给予一定的物质奖励。
另外再设立若干单项奖励，以表彰奖励被考核对象在政府采购工作某个方面取得的突出成绩。
【责任编辑 刘靓】
